Arbeitsschutz soll nicht verwaltet, sondern verstanden werden.
Für die meisten Beschäftigten endet Arbeitsschutz heute bei einer jährlichen Unterweisung und einem Formular, das niemand gern ausfüllt. Sicherheit wird als Pflicht erlebt, nicht als etwas, woran man mitwirkt. Genau diesen Punkt wollen wir umdrehen.
Melden muss sich lohnen.
Mission
Beinaheunfälle sind die einzige Unfallart, aus der man lernen kann, ohne dass jemand verletzt wurde – und die am seltensten gemeldet wird. Wir senken die Hürde auf unter zwei Minuten: sprechen statt ausfüllen, anonym statt namentlich.
Vision
Aus dem Bestand an Beinaheunfällen entsteht ein Bild davon, wo ein Betrieb wirklich verwundbar ist – nicht aus Statistiken über Unfälle, die schon passiert sind, sondern aus Hinweisen auf Unfälle, die fast passiert wären.
Unser Maßstab
Nicht die Zahl der Meldungen, sondern ob sich dasselbe Muster seltener wiederholt. Wenn die Meldungen steigen und die Wiederholungen nicht sinken, haben wir eine Meldemaschine gebaut und keine Prävention.
Sechs Grundsätze, die dauerhaft gelten
- check_circleAnonymität bricht nie. Auf Personenebene wird nur privat gezählt, nach außen ausschließlich je Betriebsteil.
- check_circleBelohnt wird das Melden und das Umsetzen – niemals eine niedrige Zahl. Eine Prämie auf wenige Unfälle belohnt Wegschauen.
- check_circleKeine Ranglisten von Personen. Sie verleiten dazu, Meldungen zurückzuhalten.
- check_circleKeine geschätzten Zahlen. Keine vermiedenen Kosten, keine hochgerechneten Ersparnisse. Nur Gemessenes.
- check_circleKein Verlustgefühl. Serien laufen nur aufwärts; Urlaub schadet niemandem.
- check_circleDer Mensch entscheidet. Die KI entbindet niemanden von seiner Verantwortung.
Menschen hinter tutelaris
Andrei Piatrouski
Co-Founder & CEO
Industrial Safety & Data.
Bryan Stoltzenburg
Co-Founder & CTO
Verantwortet Technik und Produktentwicklung.
Yehor Prokhorenko
Co-Founder & CFO/COO
Verantwortet Finanzen und Betrieb.